Phillips
66,
también llamada Discusión
66 es
una técnica de dinámica de trabajo en equipo que se basa en dividir
un grupo o reunión social en subgrupos de 6 individuos y hacerlos
discutir sobre un tema en específico, durante 6 minutos. Finalmente
se obtiene una idea general de las conclusiones de cada grupo. Fue
creada en 1948 por el norteamericano J. Donald Phillips, al cual se
debe su nombre.
Ventajas:
• Técnica muy
sencilla.
• Facilita la
confrontación de ideas o puntos de vista, el esclarecimiento o
enriquecimiento mutuo.
• En poco tiempo
se pueden recoger las aportaciones de los alumnos.
• Garantiza la
participación de todos los alumnos.
• Estimula a los
tímidos.
• Propicia la
expresión oral.
Desventajas:
• Únicamente
estimula la participación de los alumnos, por lo que no es útil
para el desarrollo de habilidades ni cambio de actitudes en los
alumnos.
Cómo
se aplica:
Un
grupo grande se subdivide en grupos de 6 personas que tratan en 6
minutos la cuestión propuesta. Después se realiza una puesta en
común.
El
grupo debe lanzar todas las ideas que se le ocurran en relación al
tema expuesto. A partir de las diversas opiniones se podrá llegar,
mediante común acuerdo, a una solución o definición concreta.